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企业在促进就业方面的主要风险是:
①因违反相关法律法规,形成事实上的就业歧视,招致投诉的风险损害;
②招聘失败,可能带来不必要损失和纠纷;
③造成人才过剩,会导致成本增加。
保障就业、稳定就业,是社会稳定和发展的大计。中国是世界上人口最多的国家,又是世界上最大的发展中国家。面对庞大的人口数量,国民经济还相对薄弱,要让尽可能多的劳动者享受改革发展的成果,促进社会稳定和谐,就要最大限度地创造就业,这不仅是各级政府的责任,也是企业应尽的义务。中国的企业家身上不
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